Notre politique RSE
Politique Responsabilité Sociale, Sociétale et Environnementale (PRSSE)
Notre ambition : participer à rendre le monde plus sûr.
Motivé par une volonté d’agir de manière responsable et pérenne, la Société OURAGAN intègre une démarche volontaire de Responsabilité Sociale et Sociétale (RSE), mais aussi de Management de l’Environnement (Système de Management de l’Environnement SME).
Le développement de notre démarche RSE, inscrite dans le respect des lignes directrices du Pacte Mondial et de la norme ISO 26 000, est axé sur la promotion et l’amélioration continue des trois domaines majeurs du Développement Durable : Économique, Environnement, Social et Sociétal.
Le développement de notre démarche environnementale est basé sur les exigences de l’ISO 14001 :2015 et de l’amélioration continue.
Cette double politique RSE et Environnement s’appuie sur une démarche d’amélioration continue maitrisée et déployée sur chaque site.
L’engagement dans cette démarche est un gage de progrès et de pérennité dans le cadre d’une croissance partagée par l’entreprise, ses collaborateurs, ses clients, ses partenaires et plus largement le territoire et la société civile dans lesquels les activités de la Société OURAGAN s’intègrent.
Pilotée par la Direction, la politique PRSSE de la Société OURAGAN est déployée sur chaque site.
L’engagement dans cette démarche est un gage de progrès et de pérennité dans le cadre d’une croissance partagée par l’entreprise, ses collaborateurs, ses clients, ses partenaires et plus largement le territoire et la société civile dans lesquels les activités de la Société OURAGAN s’intègrent.
Pilotée par la Direction, la politique PRSSE de la Société OURAGAN est déployée sur chaque site.
7 principes Sociaux et Sociétaux :
Indépendance familiale et vision à long terme
Sécurité et conditions de travail
Formation et compétences
Innovation et exigence Qualité
Respect des droits de l’homme et des lois
Responsabilité Environnementale
Éthique et pratiques loyales
3 engagements environnementaux :
Limiter l’impact de notre activité sur notre environnement
Mettre en avant lorsque c’est possible des procédés novateurs en faveur de la protection de l’Environnement
Maîtriser les réponses aux situations d’urgence
Au-delà de ces principes et engagements, des objectifs d’amélioration, déclinés aux processus concernés, sont définis lors des revues de direction et suivis dans notre Plan d’Actions Général (PGA).
La direction soutient tous les efforts qui iront dans le sens de l’amélioration continue de nos prestations et de notre organisation et mettra à disposition les ressources nécessaires tant humaines que matérielles et financières pour prévenir tout risque ou difficulté. Aussi, j’invite l’ensemble des parties intéressées pertinentes internes et externes à l’entreprise à participer à notre système de management afin d’améliorer la santé et la sécurité des travailleurs et la préservation de l’environnement.
La Direction